各单位：
根据郑州智能科技职业学院《校园安全稳定工作责任制实施办法（试行）》、《校园安全网格化管理实施方案（试行）》精神，为做好2025年度校园安全稳定考核工作，现就有关事项通知如下：
一、考核内容
按照《安全管理工作考核量化表》（见附件），对各单位安全稳定工作制度建设、安全教育、消防安全、隐患排查、安全管理等方面进行考核。
二、考核形式与成绩评定
（一）日常考核。重点考核各单位安全工作的执行、落实情况。后勤保卫处在日常工作中的巡检、排查过程，将作为本次考评的重要依据之一。
（二）自查自评。各单位要对照安全稳定工作考核量化表进行自查自评，准备相关佐证材料，总结本年度安全工作。
（三）学校考核。由学校校园安全稳定工作领导小组办公室牵头、各单位抽调专人组成考核工作小组，对照考核评价指标和评分标准，通过查看实地检查、翻阅资料、平时掌握的情况和综合评议等方式，对各单位工作逐项进行考核、评定分数并形成考核报告。
三、工作要求及材料报送
请各单位根据《校园安全稳定工作责任制实施办法（试行）》、《校园安全网格化管理实施方案（试行）》工作要求，于 2025 年 12 月 31 日前形成书面自查报告。报告内容包括：2025年度安全工作开展情况、存在的主要问题和改进措施、自我考核分值表等。资料报送至后勤保卫处张龙印老师处。
四、结果通报
考核结果分优秀（85分以上）、良好（70-85 分）、一般（70分以下）三个等级。考核结果将作为学校评选安全管理先进单位、先进个人的重要依据。对考核结果不合格的单位应限期整改，由校主要领导与单位负责人进行谈话，整改未达到要求的，将追究其主要负责人的责任。
附件：安全管理工作考核量化表
后勤保卫处
2025年12月15日
附件：（教学单位）安全管理工作考核量化表
单位名称： 考核时间： 年 月 日
一级指标 | 二级指标 | 考核内容 | 分值 | 自评分 | 考核分 | 备注 |
制度建设 （17分） | 组织严密（4分） | 建立安全工作组织机构 | 1 | |||
落实安全工作责任制，确定主体责任 | 1 | |||||
明确各级安全工作责任人，确定安全员 | 1 | |||||
定期召开安全工作会议，记录详实 | 1 | |||||
制度健全（6分） | 各项规章制度健全，并得到有效落实 | 3 | ||||
层层签订安全管理目标责任书 | 3 | |||||
材料齐备（5分） | 安全管理台账规范，附件材料齐全 | 1 | ||||
有安全工作组织机构一览表、逐级目标责任书、重点部位平面图、安全风险分级管控档案 | 1 | |||||
制定有消防、突发事件及突发灾害等的应急预案和本单位应急疏散指示图 | 1 | |||||
要害部门（单位或部位）和重点防火部位有专人管理，有严格的安全防范措施 | 2 | |||||
制度创新（2分） | 在组织建设、制度建设等方面有创新工作 | 2 | ||||
安全教育 （28分） | 安全教育（9） | 年度安全教育工作计划 | 3 | |||
安全教育完成情况、效果（无室内吸烟、私拉乱接电线、使用违章电器等情况） | 6 | |||||
应急演练全覆盖（7分） | 积极参加学校组织的消防及其它应急演练，保证人数和效果 | 7 | ||||
积极开展教育活动（8分） | 每学期组织或参加2次针对性强、效果显著的安全宣传教育活动 | 2 | ||||
认真组织参加安全教育活动 | 2 | |||||
每学年开展2次以上宣传教育 | 2 | |||||
承办学校或相关部门开展的安全活动 | 2 | |||||
安全培训（4分） | 对重点部位人员和新员工进行岗前培训和安全教育培训 | 2 | ||||
组织员工参加安全业务与法律法规学习培训 | 2 | |||||
消防安全 （20分） | 管理完善（5分） | 有明确的用电用火管理制度、易燃易爆物品和教学实验仪器、设备使用和管理制度、消防器材和设施管理制度 | 3 | |||
防火重点部位有防火标记、警告牌，并张贴有防火安全制度 | 2 | |||||
设备整齐（6分） | 消防器材和设施底数清、有明细表 | 2 | ||||
所属消防器材完备良好，做到不丢失、不损坏、不挪做它用 | 4 | |||||
人员到位（9分） | 重点防火部位有明确的消防责任人 | 2 | ||||
建立本单位志愿消防队 | 3 | |||||
师生员工熟悉掌握消防“一懂三会”的基本内容 | 4 | |||||
隐患排查 （15分） | 加强检查（7分） | 每月至少开展1次安全自检自查，加强重点部位巡查。 | 5 | |||
有隐患排查清单 | 2 | |||||
强化整改（8分） | 及时解决存在的安全隐患，立行立改。建立隐患整改台账 | 5 | ||||
自身无力整改，但能积极采取安全防范措施，确保安全 | 3 | |||||
安全管理 （20分） | 政治稳定(5分) | 及时准确掌握本单位师生员工的思想状况和现实表现 | 3 | |||
内部矛盾能及时化解，防止矛盾激化 | 2 | |||||
师生安全（15分） | 加强对师生的管理，师生中无违法犯罪事件发生 | 5 | ||||
学生没有在外住宿情况 | 5 | |||||
师生防范意识较好，没有被骗、被盗和参加传销活动 | 5 | |||||
安全责任目标 | （一票否决） | 群体性事件 | ||||
发生重大治安、刑事案件和安全责任事故 | ||||||
发生火灾事故、人身伤亡事故 | ||||||
单位内部人员出现违法犯罪 | ||||||
发生非正常死亡事故 | ||||||
总计 | 100分 |
（非教学单位）安全管理工作考核量化表
单位名称： 考核时间： 年 月 日
一级指标 | 二级指标 | 考核内容 | 定分 | 自评分 | 考核分 | 备注 |
制度建设（30分） | 组织严密（8分） | 建立安全工作组织机构 | 2 | |||
落实安全工作责任制，确定主体责任 | 2 | |||||
明确各级安全工作责任人，确定安全员 | 2 | |||||
定期召开安全工作会议，记录详实 | 2 | |||||
制度健全（10分） | 各项规章制度健全，并得到有效落实 | 6 | ||||
层层签订安全管理目标责任书 | 4 | |||||
材料齐备（10分） | 安全管理台账规范，附件材料齐全 | 2 | ||||
有安全工作组织机构一览表、逐级目标责任书、重点部位平面图、安全风险分级管控档案 | 3 | |||||
制定有消防、治安等突发安全事件的应急预案和本单位应急疏散指示图 | 2 | |||||
要害部门（单位或部位）和重点防火部位有专人管理，有严格的安全防范措施 | 3 | |||||
制度创新（2分） | 在组织建设、制度建设等方面有创新工作 | 2 | ||||
安全教育（10分） | 积极开展教育活动（6分） | 每学期组织或参加2次以上性针对性强、效果显著的安全教育活动 | 2 | |||
认真组织参加安全生产月、防灾减灾、119消防宣传日等活动 | 1 | |||||
每学年开展2次以上宣传教育 | 2 | |||||
承办相关部门开展的各项安全活动 | 1 | |||||
安全培训（4分） | 搞好重点工种、重点部位人员的岗前培训 | 2 | ||||
组织员工参加安全业务与法律法规学习培训 | 2 | |||||
消防安全（30分） | 管理完善（10分） | 有明确的部门消防器材和设施管理等安全管理制度 | 5 | |||
防火重点部位有防火标记，有警告牌，并张贴有防火安全制度 | 5 | |||||
设备整齐（10分） | 消防器材和设施底数清、有明细表 | 5 | ||||
所属消防器材完备良好，做到不丢失、不损坏、不挪做它用 | 5 | |||||
人员到位（10分） | 重点防火部位有明确责任人 | 2 | ||||
建立本单位志愿消防队、有培训有演练 | 4 | |||||
部门员工熟悉掌握消防“一懂三会”的基本内容 | 4 | |||||
隐患排查（20分） | 加强检查（12分） | 每周至少开展1次安全隐患检查，加强重点部位巡查（有记录） | 8 | |||
有安全隐患排查清单 | 4 | |||||
强化整改（8分） | 及时解决治安及火险隐患。建立隐患整改台账 | 4 | ||||
自身无力整改，及时报告，采取应急措施，确保安全 | 4 | |||||
安全管理（10分） | 政治稳定(8分) | 掌握所属职工的思想状况和现实表现 | 3 | |||
内部矛盾能及时化解，防止矛盾激化 | 2 | |||||
妥善处理突发事件 | 3 | |||||
职工教育（2） | 开展普法教育，单位内部职工无违法、违规现象 | 2 | ||||
安全责任目标 | 一票否决 | 群体性事件 | ||||
重特大治安灾害事故和重大刑事案件 | ||||||
发生火灾事故、人身伤亡事故、 | ||||||
单位内部人员有违法犯罪 | ||||||
发生非正常死亡事故 | ||||||
总计 | 100分 |
