定位：人事处是郑州智能科技职业学院的战略服务保障部门。

使命（Mission）：以战略为核心，引进与培育“双师型”人才，优化资源配置，为学校发展提供强有力的人才支撑。

愿景（Vision）：建设一支以保障、支持、服务为一体的人力资源团队（以战略为核心、以员工为中心的发展方向）。

价值观：（Value）：公正、卓识、创新

公正：透明不封闭、简单不复杂

卓识：有眼光（看人）、有高度（做事）

创新：务实高效、特色发展

人事处的工作分为三大模块：学校战略支持与保障、 教师发展与保障、员工权益支持与保障；

为推进学校战略落地，助力学校“教师发展”建设，进一步提升战略人力资源管理效能，将工作职能表述具体如下：

一、组织与人才发展支持与保障工作

1.负责制定学校人力资源战略规划并指导落地；

2.负责提供人力资源专业解决方案和建议，指导二级部门开展人力资源工作；

3.负责建立并优化人力资源管理体系、机制、制度及流程；

4.负责统筹管理学校组织机构设置；

5.负责统筹学校人才发展及人才梯队建设；

6.负责统筹学校高层次人才队伍建设；

7.负责研究人力资源管理政策法规、发展趋势、最佳实践案例等。

二、员工管理支持与保障工作

1. 负责制定并实施学校年度招聘计划；

2. 负责统筹制定并组织实施年度校级培训计划；

3. 负责师德师风、专业技术职务评定、学历提升等师资队伍建设相关工作；

4. 负责统筹各岗位序列教职员工绩效管理工作；

5. 负责教职员工薪酬福利核算、社会保险办理等工作；

6. 负责教职员工入转调离、劳动合同、员工档案等员工关系管理工作；

7. 负责统筹管理学校荣誉体系并组织开展校级组织文化活动；

8. 负责部门日常行政事务和财务预算。