2024年是中华人民共和国成立75周年，也是学校实现“358”战略第一个奋斗目标的攻坚之年。这一年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定特色鲜明的国际化高水平职业院校建设目标，落实“358”总体发展战略，聚焦强基达标、提质增效、特色发展三项重点任务，围绕党建引领、凝心铸魂、专业建设等十大建设工程，砥砺奋进、顽强拼搏，各项工作取得了显著成绩和可喜进步。

（一）坚持党建引领，党的建设持续加强。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习党的创新理论和新修订的《中国共产党纪律处分条例》，党员干部进一步增强“四个自信”，坚定“两个确立”，做到“两个维护”。胜利召开学校第一次党员大会，实现了基层党组织和党建工作全覆盖。落实意识形态工作责任制，守牢意识形态阵地，有效铸牢了党在意识形态领域的领导权、主导权和主动权。出台《落实全面从严治党主体责任实施办法》《党风廉政建设责任制实施办法》，通过举办专题读书会、主题实践活动，推动党纪学习教育走深走实。持续开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治，党员的党性修养、纪律作风、规矩意识得到明显增强。积极探索“统战+”工作模式，举办党外人士代表座谈会等交流活动，巩固了团结奋斗的共同思想基础。持续做好“双防”工作，有效抵御了境外思想文化和宗教渗透。

（二）聚焦凝心铸魂，育人质效稳步提升。制定了《加快构建思想政治教育工作体系实施方案》，充分发挥思政课堂主阵地作用，重点用好港区大平台、新郑大资源、社会大课堂，“大思政”教育体系更趋完善。持续创新思政课程和课程思政方法，成功获批2025年高等教育教学改革思政课程项目1项、课程思政项目1项。强化价值引领，有序推进“青马工程”建设，构建“一心双环”团学组织格局，实施“班团一体化”管理，开展主题宣讲、团日活动160余次，社会实践活动120余次，“红星”“星耀”“游击队”等3支志愿宣讲队伍成功入选2024年全国大学生志愿宣讲团。讲好智科故事，助力学校品牌提升，全校微信公众号推文1686篇，官方微信公众号粉丝数达12772人，官网发布新闻1962篇、抖音、快手等平台发布宣传视频843条，总浏览量达4132万次，学校品牌度不断提升，在河南教育年度盛典上获评“2024年度品牌影响力民办高校”。

（三）突出专业建设，办学实力不断提升。深刻把握新质生产力的内涵要求，围绕实施“三个调整优化”，新增智能控制技术、无人机应用技术、工业互联网技术等9个新专业，专业总数增至27个，初步形成了以人工智能、智能制造、航空维护、智慧财经、数智传媒、工业互联网等六大专业群。完成2024级18个专业人才培养方案修订，进一步规范了教学管理、优化了人才培养模式。顺利完成人工智能学院732名学生现场教学和2022级学生实习备案工作。出台《技能竞赛管理办法》，推动“新五金”建设在互联网+、挑战杯、蓝桥杯等重大赛事中实现新突破，师生累计荣获省级以上奖励325项，其中国家级奖励78项。组织开展各类科研项目申报，获批厅级以上课题26项，公开发表学术论文著作32篇（部），科研能力实现了稳步提升。开展各级各类技能培训和社会服务人数累计超3000人次，社会服务能力有了新提升。招生工作实现新突破，报到新生3193人，总报到率91.2%，总在校生数达到6822人，办学规模进一步壮大。

（四）深化产教融合，合作机制日趋完善。精准绘制了郑州市区域产业企业图谱和各专业岗位技能图谱，深度融合企业资源与教育教学资源，新拓展校企合作企业21家，合作企业数量达53家；与32家企业签订共建产教融合实训基地、校企研发中心协议，完成了30份校企合作协议备案。与大象元数字科技公司共建校内数据标注工作室，实现了“引企入校、引企入教”。开放办学取得新进展，正式成为中国教育国际交流协会会员单位，成功举办首届国际文化节，与15所境外高校建立合作关系，合作高校数量达29所，国内国际“朋友圈”进一步扩大。

（五）加强人才引育，师资队伍提质增量。持续优化人才引用体系，全年引进教职工85人，建立专兼职及高层次人才库，满足了教学科研和管理工作的人才需求。开展人才强基提能培育工程，参加校级以上教师培训459人次，56人取得高校教师资格证，4人通过“双师型”教师资格认定；56人晋升高一级职称，其中高级职称2人，中级7人，初级47人。加强师资队伍管理和师德师风建设，编制了《教职工兼职班主任管理办法》《师德师风考核管理办法》，进一步规范教职工入职办理、兼职教师聘用等工作流程，人力资源管理的质效明显提高。

（六）加快数字赋能，智慧校园更加优化。推进东院区智能化建设，新增网点807个、监控设备290个、广播设备234个，实现了全校无线网络、监控范围、广播信号全覆盖。搭建校园舆情监测系统，实现了7×24小时不间断舆情监测预警。持续优化移动信号网络，实现了东院南北宿舍楼、综合楼的移动5G/4G信号全覆盖。成立“Hello World”（你好 世界）计算机竞赛社团，为各类学科竞赛储备人才；完成2门计算机类通识课程以及34门专业课教学，有力提升了学生信息素养和数字技能。

（七）强化育心护航，守护学生成长成才。积极探索“一站式”社区服务管理模式，推动“一站式”社区建设，完善了多维育人体系。建立标准化心理健康教育中心，构建了教育引导、严格管理、关心关爱、热心服务的“四位一体”心理健康支撑体系，举办心理健康教育活动10场、团体辅导4场，筑牢了心理健康堡垒。持续推动精准资助、全面帮扶，构建了“奖、助、贷、勤”全方位资助体系，把温暖和关怀送到学生及其家长的心坎上。深入实施品牌培育工程，举办春季运动会、迎新晚会、社团文化节、校园歌手大赛、主持人大赛等大型文体及社团活动50余场，为学生成长成才营造了良好氛围。

（八）健全治理体系，依法治校稳步推进。依法完善学校治理体系，完成对学校章程12章、60条内容的修订，依据《章程》梳理11个大类182项规章制度文件。强化合同风险管控，认真审定、修订200余份合同、协议，有力维护了学校合法权益和良好声誉。稳步推进信访法治化工作，保持了全年零信访事件发生。成功召开第一届教职工暨工会会员代表大会，召开第一次团代会、学代会，完善了校园民主管理和内部治理。以开展全省民办教育规范提升年暨规范民办学校办学行为专项行动为契机，按时高质量完成学校决策机构备案、2023年度民办高校年检、教育事业统计2024年度年报等工作，学校治理法治化、制度化、规范化水平得到了持续提升。

（九）筑牢安全防线，校园环境和谐稳定。成立了校园安全稳定工作领导小组，制定了《校园安全网格化实施方案》，构建了五级网格化安全责任体系，建立健全了安全稳定长效机制；加强重点领域安全治理，持续开展安全教育培训、应急演练、隐患排查和周边环境综合治理等工作，举办安全知识讲座17场，累计排查并整改安全隐患223项；认真落实节假日及应急值班值守制度，有力确保了校园安全稳定，无重大安全责任事故发生。严把食品安全质量关，坚决贯彻执行食品安全“四个最严”要求，实行“一竿子插到底”的工作机制，确保了师生“舌尖上的安全”。

（十）强化保障能力，综合服务全面进步。顺利完成了学校一期全部项目建设，完成了图书馆软硬件装修及21万余册纸质图书的上架工作，开通了维普网等5个国内主流图书数据库，用心打造了优质育人环境。持续推进内部控制制度建设、加强预算管理、财务审核、招标采购、资产管理更加规范化，坚持做到开源节流、提质增效，学费缴费率达99％以上，做到应收尽收，为学校高质量发展提供了资金保障。后勤服务水平持续提升，维修服务做到2小时内及时响应，累计服务7248次；推进公共服务设施建设，顺利获批“市级节水型高校”；加强校园环境美化，对古枣公园环境卫生、水电设施、枣树治理等进行改造升级，为学校的建设发展和师生员工的工作生活，提供了有力保障支撑。