中共郑州智能科技职业学院委员会
党支部书记抓党建工作述职评议办法
为深入贯彻落实“党要管党，从严治党”要求，不断加强和改进党的基层组织建设，根据中央和省委、省委教育工委有关要求，现制定我校党支部书记抓党建工作述职评议办法如下:
一、评议对象
评议对象为各党支部书记。
二、评议重点内容
述职评议内容与绩效考核办法的党建考核内容相匹配。重点述职评议以下内容。
（一）政治理论学习。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记重要讲话精神作为一项重大政治任务，同学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神结合起来，联系实际学习习近平总书记关于教育、职业教育的重要论述和重要指示批示精神等。制定系统的学习计划，按照党员、教师、学生等不同群体分类别、分专题组织和安排好学习活动。按要求开展党员干部教育培训和在线学习活动，积极参加学校组织的教育培训活动；党支部集体学习原则上每月组织1次，每年不少于8次。
（二）宣传思想工作。把加强学校意识形态阵地建设作为一项战略工程、固本工程、铸魂工程，牢牢掌握高校意识形态工作领导权、主导权。加强教师思想政治教育，每年开展1次师生思想状况调查分析，及时了解师生思想动态，开展师德师风专题培训和师德师风调查。加强学生思想政治教育，重点加强课堂管理，决不允许各种攻击诽谤党的领导、抹黑社会主义的言论在课堂出现；决不允许各种违反宪法和法律的言论在课堂散播；决不允许教师在课堂上发牢骚、泄怨气，把各种不良情绪传导给学生。加强教材管理，绝不能让传播西方价值观念的教材进入课堂。加强网络建设和管理，利用好网站、微信群、微博、微信号、视频号、抖音号、快手号等，充分掌握网络舆论主动权，及时发现舆情，及时报告、妥善应对。
（三）践行社会主义核心价值观。充分发挥学生、教师、党员干部三个践行主体的重要作用，细化项目，做好专业人才培养方案和教学计划、课程教学、实习实训、社会实践、校园文化和学生日常行为习惯养成中的具体措施和办法，着力打造课堂教学育人、社会实践育人、校园文化育人、实习实训育人、学生组团发展育人、学校治理育人等育人平台，制定具体细化的落实措施和办法，确保活动实效。
（四）党建工作制度落实。严格落实党建工作基本制度，使基层党建工作真正落到实处，尤其是严格落实“三会一课”等党的生活制度。各党支部每学期至少召开1次支部党员大会、至少上1次党课，每月至少召开1次支部委员会；各党小组每月至少召开1次党小组会。党支部每年度召开1次民主生活会、每学期1次组织生活会。入党积极分子培养和党员发展、培训、管理等工作程序到位、标准符合。积极开展争创先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者活动。严格遵守学校发展党外人士的有关规定;严格遵守党和国家有关民族、宗教方面的政策、法律法规，加强统战工作。以党建带动和促进群团组织建设，充分发挥工会、共青团、学生会的纽带和桥梁作用。
（五）作风建设。工作求严求实，真抓真管、勇于担当，民主管理落实到位。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续深化党纪学习教育，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。加强民主集中制建设，每学期末向学校党委提报一次党建工作报告，加强党务公开。加强问题整改，跟踪督导，及时公开，自觉接受群众监督。完善各项管理制度，以严的纪律约束党员干部，推进作风建设常态化长效化。
（六）党风廉政建设。以建设廉洁高校为目标，以整风肃纪为重点，强化监督责任和查处力度，促进各项管理措施的落实。严格执行上级有关规定和学院相关制度，落实好党风廉政建设责任，落实好每个领导班子成员的责任，每年召开一次部门内部党风廉政建设工作会议，落实主体责任。
三、述职报告的撰写
党支部书记要提前撰写述职报告，将抓基层党建工作述职报告作为年度绩效考核汇报的重要内容，单独一部分进行报告。对照绩效考核党建和思想政治教育部分，认真回顾总结。述职报告分三部分：一是党建工作成绩，二是存在的问题，三是下步工作思路，各占1/3。
述职报告要做到“四个突出”、“四个讲清楚”：
一是突出从严从实，讲清楚本党支部党建工作推进情况。全面准确掌握本党支部党建工作情况，做到情况真实、数据真实、效果真实，不能“空对空”，防止闭门造车，搞形式主义。
二是突出书记履职，讲清楚书记个人履行党建职责的情况。以履行“第一责任人”职责情况和落实“两个主体责任”为主线，真正把自己摆进去，站在书记的角度，讲书记的思考、书记的作为、书记的语言，避免书记述职变成班子汇报。
三是突出问题导向，讲清楚存在的主要问题及原因分析。既注重查找党建工作中存在的突出问题，也要查找书记履职尽责方面存在的突出问题，列问题要有具体表现，不能浮于表面、泛泛而谈，要从主客观两个方面深入分析原因，特别是主观方面的原因。
四是突出未来发展，讲清楚下一步工作思路和打算。提出的工作措施要联系解决重点难点问题，增强针对性操作性，要有抓手、有载体、可监督、可考核，切忌喊口号、搞形式，提一些不切实际的指标。
四、评议方法步骤
（一）时间安排。评议活动每年进行一次，一般安排在年末。
（二）成立评议委员会。评议委员会组成人员为：学校党委委员，党员群众代表。汇总成绩时按党员群众代表占50%，党委评议占50%。此成绩为学校层面的评议成绩。
（三）述职评议程序
1.学校层面：召开评议大会，党支部书记在会上依次进行述职。学校评议大会的成绩占总成绩的50%。
2.党支部层面：各党支部召开评议大会（与部门组织生活会党员评议合并进行），由本党支部党员群众进行评议。党支部内部评议成绩占总成绩的50%。
（四）评议结果核定
评议会议结束后，由党委组织统战部负责汇总评议结果。
五、结果使用
评议结果作为评价基层党组织班子和书记的重要依据，优秀和合格票达不到四分之三的，进行诫勉谈话；优秀和合格票连续三年达不到四分之三的，经组织研究调整党务工作岗位。同时将结果纳入年度评先评优当中。
中共郑州智能科技职业学院委员会
2024年9月2日